7月6日，“问效”集团绩效管理平台发布会在上海、福州两地举行。兴业证券党委书记、董事长苏军良出席会议，党委副书记、总裁刘志辉致辞，首席信息官蒋剑飞主持发布仪式。

为进一步深化业务转型发展与体制机制改革，兴业证券正式发布“问效”集团绩效管理平台。平台围绕 “向内求索，正向追问；锚定结果，提质增效” 核心定位，从“问目标、问过程、问成长、问决策”四大维度，为一线员工提供业绩“日日清、月月结”的透明化看板，为管理者提供从个人绩效到业务部经营分析的数据决策仪表，并通过“AI老铁”智能体实现绩效查询、政策解读、线索洞察等协同作战。

刘志辉总裁在发布会致辞中表示，“问效”平台的上线，不是一次简单的系统迭代，而是紧扣公司高质量发展主线、树立和践行正确业绩观、布局长远的战略性工程。他强调平台真正发挥价值、赋能发展、驱动转型需要全司的共同努力，对参会人员提出明确要求与期许：一是带头学深悟透、主动落地应用。各级管理干部要带头用平台管团队、抓经营、促提升；各部门持续做好宣贯培训、答疑支持，确保全员熟练规范使用平台。 二是数据驱动成长、实干创造价值。员工要把平台当成自我成长的“导航仪”，常态化查看业绩并复盘改进，管理者要依托数据优化资源配置、精准督导提升，在全司形成数据说话、实绩立身，实干争先的文化共识。 三是锚定转型大局、坚持向新而行，希望各分公司以“问效”平台为重要抓手，优化考核、培育人才、精细管理，以管理革新赋能业务转型。

在“问效”平台发布会后，第十四期智汇讲坛顺利举办，本期聚焦享投业务财富条线的客户经营提质增效。三家分公司代表分别围绕机构客群特色策略输出、目标盈基础客群深耕、高净值客户渠道拓展等主题，分享了各自在“知己理财”框架下的实战经验与增长路径。这些优秀实践为全司提供了可复制、可推广的SOP方法论，进一步推动了财富管理转型从“点状突破”迈向“体系化复制”。

以问求效，让奋斗更有力量。下一步，公司还将围绕“问效”平台开展系列应用培训和功能迭代，深化公司改革成果，持续提升客户综合服务价值与长期核心竞争力。